Die uns selbst gesteckten Ziele sind anspruchsvoll.
Diese können nur mit hervorragend qualifizierten und einsatzfreudigen Anwälten erreicht werden.
Personalentscheidungen sind für uns zukunftsweisend und können zugleich Ihre berufliche Herausforderung darstellen.
Die Entwicklung des Partnerstammes aus dem Kreise der anwaltlichen Nachwuchskräfte hat bei uns Tradition.
Das Ziel einer dauerhaften Anstellung soll daher die Partnerschaft sein.
Für die Auswahl unseres anwaltlichen Nachwuchses nehmen wir uns viel Zeit.
Nach einer grundlegenden Ausbildung unter Anleitung eines Mentors begleitet durch die Teilnahme an
externen Fortbildungsveranstaltungen erfolgt eine vertiefte Einarbeitung in Mandatsbeziehungen und
der Aufbau eines eigenen Dezernates.
Wir erwarten Bewerbungen von Berufsanfängern sowie von jungen Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen,
die bereits über erste Berufserfahrungen verfügen. Sie sollten Ihre Staatsexamina befriedigend
oder besser abgeschlossen haben. Der Umgang mit moderner EDV sollte Ihnen vertraut sein.
Teamfähigkeit, erfolgsorientiertes Arbeiten und Belastbarkeit sollten zu den Eigenschaften Ihrer Person zählen.
Wir bieten modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem effizient ausgestalteten Arbeitsumfeld.
Die Vergütung erfolgt leistungs- und qualifikationsbezogen. Wir unterstützen Ihre Publikationstätigkeit und
beruflichen Weiterqualifizierungen, z. B. zum Fachanwalt.
Regelmäßige Nacht- und Wochenendarbeiten betrachten wir als nicht wünschenswert.
Dies schließt nicht aus, daß im besonderen Einzelfall auch solche Arbeitsreserven ausgenutzt werden müssen.
Auch wenn Sie uns im Rahmen Ihrer Anwaltsstation als Referendar kennenlernen wollen,
freuen wir uns ebenfalls über Ihre Bewerbung.
Bitte richten Sie Ihre Anfragen und aussagekräftigen Bewerbungen an:
BRÜGMANN
Rechtsanwälte
z. H. Herrn RA Christof Geldmacher
Spitalerstraße 16
20095 Hamburg
